En Marclean sabemos que la conciliación profesional, familiar y personal ayuda a que madres y padres puedan permanecer en el mercado de trabajo sin que su situación familiar sea un punto que influya negativamente a las posibilidades de desarrollar una carrera profesional o acceder a puestos de responsabilidad.
Además contribuye a que sus hijas e hijos puedan ser cuidados y educados por sus madres y padres con total calidad y cantidad de tiempo que estos pueden ofrecer y que las personas dependientes puedan ser atendidas por sus familias.
La conciliación profesional, familiar y personal facilita que cualquier miembro de la plantilla de Marclean pueda desarrollar al mismo tiempo su carrera profesional en la empresa, a la vez que ejercer su derecho a la atención familiar, su desarrollo personal, su formación o su cantidad y calidad de ocio y tiempo libre.
Para Marclean propiciar la conciliación laboral con la familiar y personal es clave, ya que permite a nuestros Técnicos en limpieza que lo puedan dar todo en el servicio a los clientes, pero también a sus familias y a ellos mismos.
Los miembros de nuestra plantilla ganan, pero también nuestros clientes, ya que obtienen con ello que el personal de limpieza tenga una disminución considerable del estrés y de los conflictos laborales provocados por los horarios y condiciones extenuantes, consiguiendo una mejora del clima laboral y una mejora importante de la productividad, el compromiso y la atención a un servicio de calidad, reduciendo a la vez las ausencias no planificadas.
Para ello en Marclean facilitamos a nuestros colaboradores:
Flexibilidad de horarios.
Teletrabajo: poder trabajar a distancia sin estar presencialmente en el puesto de trabajo.
Planificación de centros en base a la conciliación.
Procesos de selección y contratación de RRHH que incorporan mecanismos de respeto a la conciliación.
Asignación a centros de trabajo próximos al domicilio.
Posibilidad de cambios de planificaciones entre compañeras y compañeros.
Intercambio de horas por descansos.
Facilidad para acomodar vacaciones de empresa con vacaciones escolares.
Permisos no retribuidos para asistir a actos escolares de las hijas e hijos.
Abandono del puesto de trabajo por emergencias personales o familiares.
Horas extraordinarias opcionales y siempre con posibilidad de compensación por horas de trabajo.
Contabilizar los días de permisos en “días laborables” en lugar de “días naturales”.
Disponer de un canal de sugerencias sobre medidas de conciliación.
Llamar ahora
Conciliación profesional, familiar y personal.
En Marclean sabemos que la conciliación profesional, familiar y personal ayuda a que madres y padres puedan permanecer en el mercado de trabajo sin que su situación familiar sea un punto que influya negativamente a las posibilidades de desarrollar una carrera profesional o acceder a puestos de responsabilidad.
Además contribuye a que sus hijas e hijos puedan ser cuidados y educados por sus madres y padres con total calidad y cantidad de tiempo que estos pueden ofrecer y que las personas dependientes puedan ser atendidas por sus familias.
La conciliación profesional, familiar y personal facilita que cualquier miembro de la plantilla de Marclean pueda desarrollar al mismo tiempo su carrera profesional en la empresa, a la vez que ejercer su derecho a la atención familiar, su desarrollo personal, su formación o su cantidad y calidad de ocio y tiempo libre.
Para Marclean propiciar la conciliación laboral con la familiar y personal es clave, ya que permite a nuestros Técnicos en limpieza que lo puedan dar todo en el servicio a los clientes, pero también a sus familias y a ellos mismos.
Los miembros de nuestra plantilla ganan, pero también nuestros clientes, ya que obtienen con ello que el personal de limpieza tenga una disminución considerable del estrés y de los conflictos laborales provocados por los horarios y condiciones extenuantes, consiguiendo una mejora del clima laboral y una mejora importante de la productividad, el compromiso y la atención a un servicio de calidad, reduciendo a la vez las ausencias no planificadas.
Para ello en Marclean facilitamos a nuestros colaboradores: