La conciliación profesional, familiar y personal no es un beneficio — es una condición para que el equipo rinda bien y permanezca. Nuestras medidas son concretas, no declaraciones.
La conciliación ayuda a que madres y padres puedan permanecer en el mercado laboral sin que su situación familiar afecte negativamente a sus oportunidades profesionales.
Para Marclean, esto es también una ventaja competitiva: un equipo con menos estrés y menos conflictos laborales ofrece un servicio más consistente y de mayor calidad a los clientes.
Medidas implementadas
Flexibilidad de horarios
Teletrabajo cuando el puesto lo permite
Planificación de centros basada en conciliación
Procesos de selección que respetan la conciliación
Asignación de centros próximos al domicilio
Cambios de planificación entre compañeros
Intercambio de horas por descansos
Acomodación de vacaciones en periodos escolares
Permisos no retribuidos para actos escolares
Permiso por emergencias personales y familiares
Horas extraordinarias opcionales con compensación
Contabilización en días laborables
Canal de sugerencias sobre medidas de conciliación
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